Наше основное направление, это Образование и подготовка детей дошкольного возраста.
Компании 4 года. Команда 20+ человек
Что мы ждем?
Системность в работе, пунктуальность и ответственность, владение ПК
Инициативность и желание находить решение в меняющейся ситуации
Умение четко излагать свои мысли, грамотная устная и письменная речь
Большое преимущество — знание системы найма, контроля и мотивации сотрудников, сущности бизнес-процессов в компании
Что будет входить в ваши задачи:
Контроль исполнения задач, поставленных другим сотрудникам
Сбор отчётности по задачам и уведомление руководителя о результатах
Создание плана подготовки к мероприятиям и контроль сроков исполнения
Создавать, улучшать и контролировать внедрение новых регламентов
Описание и улучшение бизнес-процессов
Разработка системы KPI, создание таблиц мотивации и премий
Поиск подрядчиков и фрилансеров для выполнения разовых задач
Проведение собраний, брифингов, планирования с сотрудниками
Ведение задач руководителя в таск-менеджере, составление списка задач на день, фиксирование задач по ходу дня
Ведение графика руководителя в гугл-календаре
Еженедельное и ежедневное планирование с руководителем и подведение итогов в конце недели
Подготовка и организация встреч
Сбор и анализ информации, подготовка отчётов для руководителя
График работы:
Полная занятость. 5-8 часов в день. 5-6 дней в неделю
Оплата:
Фиксированный оклад 130000 тенге
Переменный бонус на основе KPI - от 15000 до 50000 тенге
Разовые премии за выполнение сложных задач от 5000 до 15000 тенге
Получается, оклад может быть от 130000 до 180000 тенге в месяц в зависимости от результатов вашей работы. Плюс премии.
Возможен карьерный рост до руководителя проектов и до управляющего. С ростом окладов, премий и процентов.
Перед выходом на работу будет месяц оплачиваемого обучения. Мы платим вам стипендию 80000 тенге.
!!! Я противник высокой зарплаты за отработанные «попа-часы». Просто время работы. Гораздо полезнее и интереснее оплата за результаты работы в разных проектах. Предлагайте. Если хотите дополнительно 100,000 - 500,000 тенге дохода - просто покажите, как сможете сделать 1-5 миллиона тенге, используя наши и мои ресурсы.
В конце обучения будет экзамен, успешно сдав который, вы проходите на должность и полный оклад.
Порядок отбора кандидатов:
Отбор на вакансию будет проходить в 3 этапа:
Этап 1. Пришлите свое резюме на электронную почту ecodom.atyrau@gmail.com с темой "Ассистент руководителя". ВАЖНО! Если тема будет другой - письмо не пройдет фильтр.
Прислать резюме нужно до 23.59 среды 11 января.
Напишите в письме, почему на данную работу мы должны взять именно вас и начните со слов: «Я хочу стать частью вашей команды, потому что...»
Этап 2. В случае успешного прохождения первого этапа, отбора по резюме, вы получите предварительное задание. Небольшая анкета и задание. Займет до 30 минут вашего времени.
Задание второго этапа вы получите в течение двух дней после резюме.
Этап 3.Собеседование с руководителем проекта по Zoom.
Собеседование пройдет в четверг 12 января.
Кому НЕ НАДО обращать внимание на эту вакансию:
Если вы легко находите отмазки - почему у вас не получилось.
